Il est évident pour nous : nos collaborateurs sont notre priorité. Afin qu’ils se sentent bien et pour faciliter leur quotidien, nous mettons en œuvre un certain nombre de mesures flexibles et adaptées à leur métier et leur vie de tous les jours. Dans le respect de nos valeurs : bienveillance, engagement et excellence, nous leur proposons des avantages personnels (mutuelle familiale, plan d’épargne, home office, congés exceptionnels…), des moyens pour créer des liens internes à l’entreprise (hackathons, team buildings, afterworks…) et un engagement lié à notre politique RSE en les sollicitant sur des actions liées au développement durable.
Nous rejoindre, c’est devenir acteur de votre progression professionnelle. Chez Konvergence. Le dialogue n’est pas hiérarchisé et nous vous donnons l’opportunité de révéler vos talents et savoirs en prenant part à des projets stratégiques chez nos clients.
Nihel BOUHAMED,
Consultante EPM
Ousmane OUOLOGUEM,
Account Manager
Stéphane GERMENA
Chef de Projet EPM
+33(0) 1 81 93 40 60
La société Konvergence s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.